Efectele crizei: Angajaţii concediaţi iau cu ei date confidenţiale

În condiţiile în care concedierile continuă, un studiu indică exact unul dintre lucrurile de care se tem companiile – foştii angajaţi iau cu ei mai mult decât obiectele personale.

Din cei aproximativ 950 de angajaţi care au declarat că şi-au pierdut locul de muncă sau au demisionat în ultimele 12 luni, aproximativ 60% au recunoscut că au luat cu ei informaţii confidenţiale despre companie, inclusiv lista de contacte cu clienţi şi alte date care ar putea ajunge în mâinile competitorilor, unde angajaţii şi-ar putea căuta de lucru.

„Nu cred că aceşti oameni se consideră hoţi. Ei simt că au dreptul la informaţii pentru că ei le-au creat sau pentru că sunt utile pentru ei şi nu pentru angajator. Ei consideră că au dreptul la informaţii pentru că ei le-au creat sau pentru că le sunt folositoare lor şi nu angajatorului”, a spus Larry Ponemon, fondatorul Institutului Ponemon, care a realizat sondajul online, luna trecută.

Sondajul a descoperit şi o corelaţie între cei care au luat date pe care nu ar fi trebuit să le ia şi atitudinea lor referitoare la compania pe care o părăsesc. Peste 60% dintre cei care au sustras date confidenţiale au spus că au o părere defavorabilă despre companie. Şi aproape 80% dintre ei au precizat că le-au luat fără permisiunea angajatorului.

Majoritatea celor care au făcut acest lucru (53%) au spus că au descărcat informaţiile pe un CD sau DVD, în vreme ce 42% le-au pus pe un stick USB, iar 38 de procente le-au trimis ca ataşamente prin e-mail, conform studiului.

În studiu se mai arată că multe companii par destul de dezinteresate de protejarea datelor împotriva furtului în timpul concedierilor. 82% dintre respondenţi au spus că angajatorii lor nu au realizat un audit şi nu au revăzut documentele înainte de concedieri şi 24% susţin că au mai avut acces la reţeaua companiei după ce au părăsit-o.

Studiul a fost solicitat de Symantec, care oferă software pentru a ajuta companiile să se protejeze împotriva pierderilor de date prin indexarea bazei de date şi monitorizarea tipurilor de combinaţii de cuvinte care ar putea fi folosite de angajaţii care pleacă, pentru a sustrage date. Soft-ul Symantec poate monitoriza şi e-mail-urile cu date confidenţiale care pleacă din companie şi pot alerta sectorul IT dacă anumite date în cantităţi mari, precum numerele de asigurare socială, sunt copiate pe dispozitive de stocare mobile.


Sursa: CNET